Bonjour à toutes et à tous,

Pour Adhérer au syndicat majoritaire chez Argedis, vous trouverez ci dessous le bulletin d’adhésion.

La confidentialité est assurée.

La CGT Argedis est le seul syndicat revendicatif chez Argedis.

BULLETIN INSCRIPTION CGT ARGEDIS

Vos délégués syndicaux: Djamila MEHIDI 0625897106 / Jocelyne DANI 0625897105 / Jérôme DUPOUY 0625897103

“Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu.”

Bonjour à tous,
Veuillez trouver le lien concernant le tract de la CGT sur la fusion des 2 directions opérationnelles: Tract réorganisation DOP novembre 2018
Amitiés syndicales,
Djamila MEHIDI  Jocelyne DANI  Jérôme DUPOUY

Tract réorganisation DOP novembre 2018

Bonjour à toutes et à tous,

Vous trouverez ci dessous le lien concernant le tract NAO 2019 suite à la première réunion.

Faites partager, lâchez- vous sur les commentaires sur le forum!

Tract NAO 2019 – 1ere REUNION -PROPOSITIONS DE LA DIRECTION

Le nouveau DRH ne négocie pas, il se contente de répondre à une obligation imposée par le code du travail : inviter les organisations syndicales pour la NAO.

La seule proposition de la direction :

 Employés : 1,4% d’augmentation générale

 Agents de Maitrise : 0,7% d’augmentation générale
+ 0,7% d’augmentation individuelle

 Cadres : 0% d’augmentation générale
+ 1,4 %d’augmentation individuelle

La direction n’a donné aucun critère ou objectif pour l’attribution de l’augmentation individuelle, elle sera subjective…

La CGT a fait des propositions concrètes et argumentées, tant sur les rémunérations, l’augmentation de la PFA, des œuvres sociales, et sur la prime d’habillage, certains points n’ont même pas été abordés par la direction.
Pour l’intéressement qui doit être versé en mai 2019 si nous n’obtenons pas tous les critères, ce qui semble se profiler, la CGT demande un intéressement exceptionnel.

Nouvelle direction, nouvelle méthode :

• NOUVEAU : Le DRH a réuni les salariés du siège de Nanterre pour les informer qu’ils n’auront RIEN et cela bien avant la fin « officielle » du simulacre de négociation. Cherchez l’erreur !
• NOUVEAU : Le DRH s’est permis de nous dire qu’il se posait la question du maintien de la prime d’assiduité de 220€. Voilà une façon inédite de renforcer le dialogue social !
• NOUVEAU : Aucune autre proposition que l’AG
• NOUVEAU : 2 dates de négociations et rien d’autre !
La prochaine réunion se tiendra le mardi 30 octobre à 14h, à l’issu de celle-ci nous reviendrons vers vous, afin de faire le point…

Les salariés d’ARGEDIS méritent mieux que le mépris des nouveaux dirigeants !

Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu.

Djamila MEHIDI 06.25.89.71.06 / Jocelyne DANI 06.25.89.71.05/ Jérôme DUPOUY 06.25.89.71.03

Bonjour à toutes et  à tous,

Veuillez trouver en pièce jointe les demandes de la CGT Argedis pour les NAO 2019.

NAO 2019

Pour les Délégués du Personnel  faites le imprimer du bureau si vous n’avez pas d’imprimante, merci de l’afficher et de le communiquer à vos collègues.

Amitiés syndicales,

La CGT Argedis

“Celui qui combat peut perdre, mais celui ne combat pas a déjà perdu.”

Djamila MEHIDI 0625897106/ Jocelyne DANI 0625897105/ Jérôme DUPOUY 0625897103

 

AUGMENTATION DES CHEQUES VACANCES
Lors des NAO 2017 seule la CGT a demandé une augmentation du budget des œuvres sociales et nous l’avons obtenu.
LA CGT ARGEDIS qui gère les œuvres sociales en toute transparence a pris la décision d’augmenter le montant des chèques vacances qui pourra atteindre au maximum 390€ soit une augmentation de 11.43%.
Cette valeur nominale est au maximum de :
– 390 euros pour les Employés et les Agents de maîtrise.
– 195 euros pour les Cadres niveaux I, II et III.
– 130 euros pour les Cadres niveau IV et niveaux supérieurs
– Si vous percevez une rémunération d’ARGEDIS la somme sera prélevée sur votre bulletin de paie en deux parties égales, l’une en avril, l’autre en mai.
Début de l’opération le jeudi 15 mars 2018, une communication sera envoyée sur les stations.
La solidarité et le lien social sont pour la CGT deux valeurs essentielles qui ont toujours inspiré sa gestion des activités sociales et culturelles du Comité d’Entreprise ARGEDIS.
Cette gestion rigoureuse nous a permis d’accumuler un budget des œuvres sociales conséquent et intégralement reversé aux salariés.
Vous êtes de plus en plus nombreux à nous contacter et à nous soutenir, continuez et adhérez en toute confidentialité

“Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu.”

Djamila MEHIDI 06.25.89.71.06 Jocelyne DANI 06.25.89.71.05 Jérôme DUPOUY 06.25.89.71.03

Tract augmentation chèques vacances 2018

SUPPLEMENT D’INTERESSEMENT 500€ DEMANDÉ PAR LA CGT ARGEDIS
La direction du groupe TOTAL a demandé que les salariés du groupe et leurs filiales obtiennent un supplément d’intéressement. Dès le mois de décembre la CGT Argedis a été la seule organisation syndicale à demander l’ouverture d’une négociation : la direction d’Argedis a répondu favorablement.
Nous avons signé l’accord le 25 janvier 2018.
Nous avons négocié et obtenu un supplément d’intéressement égalitaire de 500€ pour tous les salariés d’Argedis, toutes catégories confondues, au titre de l’exercice écoulé.
Modalités d’obtention au prorata du temps de présence sur l’année 2017, versement sur le salaire de mai.
Vous pourrez demander à percevoir votre supplément d’intéressement ou l’affecter au sein de l’épargne salariale.
Attention si vous ne répondez pas dans un délai de quinze jours à l’information que vous recevrez par courrier, les 500€ seront versés par défaut sur le PEE avec impossibilité de se rétracter.
Si cette affectation intervient dans les 15 jours vous serez exonérés d’impôts sur le revenu; quelques exemples :
– PEGT si vous placez 500€ vous obtenez 600€ d’abondement soit 1100€ d’épargne
– PEE si vous placez 500€ vous obtenez 275€ d’abondement soit 775€ d’épargne
– PERCO si vous placez 500€ vous obtenez 535€ d’abondement soit 1035€ d’épargne
ATTENTION : Ce supplément d’intéressement de 500€ vient en complément de l’intéressement principal qui nous sera confirmé, après la validation des comptes, mais d’ores et déjà nous pouvons vous informer : tous les critères sont atteints et 80% des salariés obtiendront, en moyenne, 750€ qui seront également versés en mai.
Une fois de plus la CGT Argedis a défendu l’intérêt des salariés.
Vous êtes de plus en plus en nombreux à nous rejoindre, tous collèges confondus, nous vous en remercions, la confidentialité est assurée !

“Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu.”

Rejoignez le syndicat majoritaire chez Argedis !
Djamila MEHIDI06.25.89.71.06 Jocelyne DANI 06.25.89.71.05 Jérôme DUPOUY 06.25.89.71.03

SUPPLEMENT D’INTERESSEMENT TOTAL

Le Président Directeur Général de TOTAL Monsieur Patrick Pouyanné a pris la décision de faire bénéficier aux salariés du groupe Total et de ses filiales un supplément d’intéressement de 500€ minimum, la négociation devra se faire au sein de chaque filiale.
La CGT Argedis demande à la direction l’ouverture de la négociation.
Les résultats 2017 sont meilleurs que prévus : c’est une bonne nouvelle pour les salariés et pour la négociation à venir !

Les chiffres fin octobre 2017 :
• Chiffre d’affaire : + 9% version N-1 (Périmètre non homogène)
• Activité lavage : +14%
• Frais fixes : – 1%
• Marge Nette : +4.4 % en cumul
De tels résultats passent par la motivation et l’implication de l’ensemble des salariés d’ARGEDIS dont l’investissement doit être encouragé mais aussi justement reconnu et récompensé.
Argedis a atteint ses objectifs, c’est le fruit des efforts consentis par tous les salariés.
La CGT demandera une négociation à la hauteur des résultats !
Il nous paraît important de rappeler que les accords que signe la CGT sont tous à l’avantage des salariés.
Vous nous avez donné la majorité pour vous défendre, merci de continuer à nous encourager et à nous soutenir toujours aussi nombreux !

Celui qui ne se bat a déjà perdu !

LA CGT A SIGNÉ LA NAO 2018

Grâce à la majorité que vous nous avez donné : collège employés 65% et tous collèges 54,79%.

Au terme d’une longue période de négociations, ce projet final d’accord contient des mesures d’un niveau supérieur aux mesures appliquées l’année dernière et en 2016…

La CGT aurait souhaité une progression plus importante à la hauteur des enjeux de l’entreprise et de ses résultats… En imposant une négociation argumentée et cohérente, la CGT a la certitude d’avoir fait entendre une partie non négligeable de ses demandes correspondantes aux attentes légitimes des salariés:

Nous avons négocié un compromis comportant de réelles avancées sociales :

• 1,4% augmentation générale pour le collège employé.
• 1,2% augmentation générale, 0,2% augmentation individuelle pour le collège maîtrise.
• 0,7% augmentation générale, 0,7% augmentation individuelle pour le collège cadre.
• Passage à temps complet des salariés à temps partiel sur les postes à pourvoir.
• Nous étions la seule organisation à le demander : La CGT à obtenu le versement d’un prorata du 13^ème mois pour les départs à la retraite, les licenciements pour inaptitude professionnelle ou non ainsi que pour les salariés concernés par la mobilité au sein du groupe
• Nous étions la seule organisation syndicale à le demander : La CGT à obtenu que la prime de fin d’année (PFA) soit portée à 0,5 mois de salaire de base en potentiel pour les collèges des employés et agents de maîtrise.
• Nous étions la seule organisation syndicale à le demander : La CGT à obtenu que les œuvres sociales du CE soient augmentées de 1,3% à 1,4% de la masse salariale.

Attention : à compter de janvier 2018 la prime de fin d’année sera versée en mars 2019

 

LA CGT est un syndicat responsable, réaliste et revendicatif.

CELUI QUI NE SE BAT A DEJA PERDU !