Les bulletins d’options concernant l’intéressement sont
disponibles sur votre espace Amundi.
Vous allez recevoir des SMS ou des mails vous informant de
la possibilité de vos options :
– soit versement sur paie du mois de MAI 2021 (soumis à
impôt sur revenus) ;
– soit placement sur épargne salariale (au choix PEE, PEGT,
PERCO) ; selon vos choix de répartition, les montants épargnés seront
disponibles soit dans 5 ans, soit au moment de votre départ à la retraite.
Comme cité dans notre exemple de notre TRACT CGT du 29 janvier 2021 : pour un salaire de 1600€ brut si aucune absence du 01/01/2020 au 31/12/2020 : intéressement de 725€.
⚠⚠⚠ ATTENTION ! ⚠⚠⚠
SI VOUS NE FAITES PAS VOTRE CHOIX AU PLUS TARD LE 09/05/2021
:100% du montant sera épargné dans le support de placement TOTAL MONETAIRE du
PEE.
⚠DATE LIMITE 09/05/2021 pour
communiquer votre CHOIX ! ⚠
La législation permet à
une entreprise d’entreprendre et de créer de nouvelles sociétés, à cet égard
TOTAL Marketing a demandé à sa filiale ARGEDIS de créer une nouvelle société, pour
augmenter l’accessibilité des appels d’offre avec des points de restauration
rapide de type KFC,BURGER KING,…, qui serait opérée sous la convention
collective de la restauration rapide.
Le cahier des charges de Total Marketing est simple, si
ARGEDIS ne crée pas cette nouvelle société avec un CSE unique, alors Total
créera cette nouvelle société pour répondre directement aux appels
d’offre en mettant en concurrence ARGEDIS, notre entreprise, avec le
risque de mettre en péril son avenir et sa pérennité à moyen terme.
Nous avons obtenu pour les salariés ARGEDIS avec et sans restauration :
Les salariés en CDI ARGEDIS restent ARGEDIS avec le maintien dans la
convention collective de l’automobile (CCNSA) et tous les avantages que la CGT
ARGEDIS a obtenu (13ème mois, PFA, prime
assiduité, prime de nuit isolé, avantages du CSE, etc…)
Lors d’un appel d’offre les relais avec une restauration avec les
enseignes : Brioche Dorée, La Croissanterie, Cœur de Blé… ces relais
resteront ARGEDIS
Sécurisation des parcours professionnels lors d’une mutation, le salarié
qui sera mis à disposition fera l’objet d’un prêt de main d’œuvre, conformément
aux dispositions légales.
Nous avons obtenu pour les salariés de cette nouvelle
société :
La même couverture mutuelle, même couverture décès (prévoyance)
Les mêmes avantages du CSE.
La négociation se poursuit,
nous souhaitons obtenir plus d’avantages pour les futurs salariés de la
nouvelle société.
Informations œuvres sociales CSE / Primes :
Le 13ème mois sera versé fin novembre, les critères
pour absences Covid, ABAC, etc… sont sur le site FB CGT ARGEDIS
Pour les salariés qui en ont fait la demande, la gratification de la
médaille du travail sera versée en décembre
Nous avons obtenu un panier repas de 40 euros en remplacement du repas
de fin d’année
Les chèques cadeaux de 160 euros et les jouets de Noël sont en cours de
livraison.
Nous avons demandé le calendrier pour l’ouverture de la NAO : pas
de réponse de la direction !
“Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà
perdu.”
