https://www.facebook.com/CGTArgedis/posts/2869866819952369

– 0% d’augmentation de salaire;

– prise en charge de l’augmentation de 4% de la mutuelle;

– prime de 1ère ligne à hauteur de 300€ brut pour les salariés présents du 17 mars au 10 mai 2020 (avec conditions ancienneté et perception rémunération que la direction communiquera le 27/01). Les CO19, MA19, CF19, ABAC seront exclus de cette prime;

– Et rien d’autre…

Prochaine réunion le 27 janvier 2021, il ne faut pas s’attendre à grand chose, la direction est frileuse.

La législation permet à une entreprise d’entreprendre et de créer de nouvelles sociétés, à cet égard TOTAL Marketing a demandé à sa filiale ARGEDIS de créer une nouvelle société, pour augmenter l’accessibilité des appels d’offre avec des points de restauration rapide de type KFC,BURGER KING,…, qui serait opérée sous la convention collective de la restauration rapide.

Le cahier des charges de Total Marketing est simple, si ARGEDIS ne crée pas cette nouvelle société avec un CSE unique, alors Total créera cette nouvelle société pour répondre directement aux appels d’offre en mettant en concurrence ARGEDIS, notre entreprise, avec le risque de mettre en péril son avenir et sa pérennité à moyen terme.

Nous avons obtenu pour les salariés ARGEDIS avec et sans restauration :

• Les salariés en CDI ARGEDIS restent ARGEDIS avec le maintien dans la convention collective de l’automobile (CCNSA) et tous les avantages que la CGT ARGEDIS  a obtenu (13^ème mois, PFA, prime assiduité, prime de nuit isolé, avantages du CSE, etc…) 

• Lors d’un appel d’offre les relais avec une restauration avec les enseignes : Brioche Dorée, La Croissanterie, Cœur de Blé… ces relais resteront ARGEDIS 

• Sécurisation des parcours professionnels lors d’une mutation, le salarié qui sera mis à disposition fera l’objet d’un prêt de main d’œuvre, conformément aux dispositions légales.

Nous avons obtenu pour les salariés de cette nouvelle société :

• La même couverture mutuelle, même couverture décès (prévoyance) 
• Les mêmes avantages du CSE.

La négociation se poursuit, nous souhaitons obtenir plus d’avantages pour les futurs salariés de la nouvelle société.

Informations œuvres sociales CSE / Primes :

• Le 13^ème     mois sera versé fin novembre, les critères pour absences Covid, ABAC, etc… sont sur le site FB CGT ARGEDIS
• Pour les salariés qui en ont fait la demande, la gratification de la médaille du travail sera versée en décembre
• Nous avons obtenu un panier repas de 40 euros en remplacement du repas de fin d’année
• Les chèques cadeaux de 160 euros et les jouets de Noël sont en cours de livraison.
• Nous avons demandé le calendrier pour l’ouverture de la NAO : pas de réponse  de la direction !

“Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu.”

Lors du CSE du 19 novembre et à la question posée par la CGT il a été acté la distribution d’un panier d’une valeur de 40€, pour tous,en remplacement du repas de fin d’année (crise sanitaire).Pour la nouvelle société que la direction veut créer avec la convention collective de la restauration rapide, la CGT a obtenu la sécurisation des salariés ARGEDIS, prochaine réunion le lundi 23 novembre.La CGT a demandé la tenue des NAO , la direction attend le retour du Groupe TOTAL pour fixer un calendrier.Les chèques cadeaux et jouets sont en cours de distribution, le 13eme mois sera versé fin novembre comme d’habitude.Bon courage à tous!www.cgtargedis.fr#cgtargedis

Si il y a eu report de CP, soldez les avant le 31 décembre 2020, sinon ils seront perdus.

Prime assiduité : versée sur paie octobre, période du 15 juin au 30 septembre 2020 prise en compte pour le calcul .

13ème mois : versement sur paie de novembre au prorata du temps de présence.

Rappel : Code Octime CO19 : impact sur 13ème mois, PFA , intéressement et sur CP

Rappel :Code Octime MA19 : impact sur 13ème mois, prime assiduité, PFA , intéressement et sur CP

Rappel :Code Octime CF19: impact sur 13ème mois, prime assiduité, PFA , intéressement et sur CP