✅✅Les bulletins d'options d'épargne ou de versement de l'interessement et du supplément sont disponibles sur Amundi depuis aujourd'hui! RDV sur votre espace personnel avant le 8 mai 2019!👍👍👍✌️ pic.twitter.com/Au3DS15JOc
CE EXTRA 26/03/19 CGT @CGTArgedis seule OS a venir en nombre pour nos collègues de DRACE, nous avons voté contre leur départ à la concurrence!! les autres OS absentes du Vote! leurs élus ne se sont même pas déplacés!
L’opération chèques vacances 2019 CE Argedis débute ce jour. Retour des commandes le 5 mars 2019, livraison en station fin avril: Rdv en station pour les commandes! Nouveauté : paiement part salariale en 3X sur paie mars-avril- mai 2019!!Oeuvres sociales gérées par la CGT Argedis pic.twitter.com/ltW0aq6F1g
Suite à la demande de la CGT Argedis, une prime exceptionnelle de 1500€ sera versée en 2 fois : 1000€ net défiscalisés sur le salaire de janvier 2019 et 500€ en supplémentent d’intéressement en mai 2019 avec l’intéressement. Tout savoir : https://t.co/DgHEwueKqG#cgt#argedispic.twitter.com/N83rtO8Sn4
Ce jour, le 9 janvier 2019, nous avons négocié le versement et les conditions d’attribution de la prime de 1500€.
Elle sera attribuée sous 2 formes :
1. La prime de 1000€ net sera versée sur le salaire de JANVIER 2019
Conditions d’attribution :
Il faut obligatoirement être à l’effectif au 31 décembre 2018
Elle sera calculée au prorata du temps de travail et de la durée de présence effective du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018
La durée de présence effective intègre :
• Les repos compensateurs de nuit,
• Les congés payés, congés formation rémunérés,
• Congés pour évènements familiaux, de maternité, d’adoption, de paternité et pour enfant hospitalisé,
• Arrêts consécutifs à un accident du travail, une maladie professionnelle ou un accident de trajet,
• Sont exclus tous les autres jours d’absences (maladie, congés sans solde, …).
A partir de 53946€ brut de salaire annuel, cette prime sera soumise à charges sociales.
2. Le supplément d’intéressement de 500€ sera versé en MAI 2019 avec l’intéressement principal.
Il sera calculé au prorata du temps de présence.
Les bénéficiaires sont les salariés qui ont travaillé 3 mois minimum, quel que soit leur contrat, sur l’exercice 2018
Tout salarié pourra demander à percevoir son supplément d’intéressement ou demander à l’affecter :
Sur le PEE : L’abondement est de 150 % pour les 100 premiers euros,
Sur le PEGT : L’abondement est de 300 % pour les 100 premiers euros,
Sur le PERCO : L’abondement est de 150 % pour les 100 premiers euros.
En revanche, il sera soumis à la CSG et la CRDS si vous ne l’épargnez pas.
“Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu.”
Djamila MEHIDI 06.25.89.71.06/ Jocelyne DANI 06.25.89.71.05/ Jérôme DUPOUY 06.25.89.71.03
