Ce jour, le 9 janvier 2019, nous avons négocié le versement et les conditions d’attribution de la prime de 1500€.
Elle sera attribuée sous 2 formes :
1. La prime de 1000€ net sera versée sur le salaire de JANVIER 2019
Conditions d’attribution :
 Il faut obligatoirement être à l’effectif au 31 décembre 2018
 Elle sera calculée au prorata du temps de travail et de la durée de présence effective du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018
 La durée de présence effective intègre :

• Les repos compensateurs de nuit,
• Les congés payés, congés formation rémunérés,
• Congés pour évènements familiaux, de maternité, d’adoption, de paternité et pour enfant hospitalisé,
• Arrêts consécutifs à un accident du travail, une maladie professionnelle ou un accident de trajet,
• Sont exclus tous les autres jours d’absences (maladie, congés sans solde, …).

 A partir de 53946€ brut de salaire annuel, cette prime sera soumise à charges sociales.

2. Le supplément d’intéressement de 500€ sera versé en MAI 2019 avec l’intéressement principal.

 Il sera calculé au prorata du temps de présence.
 Les bénéficiaires sont les salariés qui ont travaillé 3 mois minimum, quel que soit leur contrat, sur l’exercice 2018

Tout salarié pourra demander à percevoir son supplément d’intéressement ou demander à l’affecter :
 Sur le PEE : L’abondement est de 150 % pour les 100 premiers euros,
 Sur le PEGT : L’abondement est de 300 % pour les 100 premiers euros,
 Sur le PERCO : L’abondement est de 150 % pour les 100 premiers euros.
En revanche, il sera soumis à la CSG et la CRDS si vous ne l’épargnez pas.

“Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu.”
Djamila MEHIDI  06.25.89.71.06/ Jocelyne DANI 06.25.89.71.05/ Jérôme DUPOUY 06.25.89.71.03

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Tract prime Total 1500€ versement janvier 2019